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2020年6月28日,郭士强拉着本身的走李箱,走出了辽宁队在青岛下榻酒店的门口,这镇日,他要回家了。 队员们都一个一个走出酒店,跟在郭导的身后,徐徐相送。上车之前,郭士强和
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  2020年6月28日,郭士强拉着本身的走李箱,走出了辽宁队在青岛下榻酒店的门口,这镇日,他要回家了。

  队员们都一个一个走出酒店,跟在郭导的身后,徐徐相送。上车之前,郭士强和队员们逐一拥抱道别,说了些别离前的叮嘱。

  其实这些叮嘱的话语,队员们以前这些年早就数不清听过众少遍了,但这别离的一刻,却让人觉得字字入心。

  倘若只看郭士强请示两鬓长满的白发,你能够很难笃信,他今年也只有45岁。

  此时,距离CBA复赛最先仅仅过了8天。8天的时间里,辽宁队1胜3负,唯一击败的,是联盟倒数的上海队。

  让辽宁球迷刻骨铭心的是,前镇日夜晚,他们刚刚以90-101不敌全华班阵容出战的浙江,这场衰老,也成了主教练郭士强下课的导火索。

  辽宁队原形输在哪儿了?这是许众人心中的疑问。

  单说纸面上的实力,辽宁队的阵容绝对不比浙江差,郭艾伦、赵继伟、韩德君,个个都是国手级别,表援梅奥固然远不敷以前闯荡NBA之时,但毕竟瘦物化的骆驼比马大,可辽宁却被浙江全场约束,就像被按在水里相通,首终异国喘过气儿来。

  比赛打到第三节,辽宁已经落后了浙江整整17分。憩息的时候,郭士强真的不满了。“你们能不及竭力点?啊?”郭士强说着,看了看周围的队员,停留了几秒,“一点TM精气神儿都异国!”然后转身把战术板扔到了替补席上。

  郭士强没给队员画什么战术,他清新,倘若队员在场上不玩命儿去拼,任何战术都是徒劳的。

  11分的输球对于许众球队来说也许并不是世界末日,但对于辽宁队来说,益像真的有些让人难以批准。由于就在三年前,辽宁队面对同样是全华班阵容的浙江队,曾经以155-95狂胜对手60分,那场比赛,哈德森狂砍48分,辽宁队5人得分上双……

  三年时间,时过境迁,通盘益像都变了模样……

  比赛终结后,辽宁队总经理李洪庆发了一条意味深长的友人圈,一位辽宁球迷把这条友人圈发到了虎扑,并配文写道:

  “行为辽宁球迷真的很别扭,两年前吾们照样总冠军,一年前吾们照样沿途连胜奔向卫冕,为什么会云云????”

  “把精力众用在你们喜欢益并为之支付的篮球吧!”李洪庆的一句话,益像已经表清新辽宁队现在存在的许众题目。

  这支辽宁队原形怎么了?许众人心中都画着一个问号。

  曾几何时,辽宁球迷高喊着:“胜也喜欢你,败也喜欢你,不拼不喜欢你!”并把这句口号印成了标语,当成辽篮引以为傲的精神支撑。

  辽宁队在第四节近乎撕咬式的全场紧逼让许众对手都为之胆寒,并所以得到了“第四节惹不首”的江湖称号,但现在,这通盘,仿佛湮灭了……

  “吾觉得让郭导来承担这个义务是不公平的,球队的题目不是郭导走了就能解决的。”一位辽宁队的球员感叹说。

  据球队知恋人泄露:“直到复赛开打前,辽宁俱笑部关于降薪比例的题目照样没能和球员达成一致,直到现在,球员连岁首的赢球奖金都异国收到。”

  在CBA因疫情被迫息赛的这段时间里,辽宁队的球员和教练只能收到俱笑部发放的基本工资,而在辽宁队的薪金组织系统中,大片面队员的基本工资只占全额薪水的少片面,薪资中的更大片面都是依赖赢球奖金来构成。在异国赢球奖的情况下,产品分类有的幼队员,一个月甚至只能拿到几千块钱的基本生活保障。

  自然,在异国比赛的情况下,CBA所有俱笑部都不会给队员发放赢球奖金,只不过辽宁队面临的实际题目是,他们的赢球奖金在薪资组织中占的比例太高了。

  在CBA公司主动挑出降薪的思想时,辽宁队向队员挑出的降薪方案是全额薪水(工资 奖金)降50%,这一方案遭到了球员们的指斥。

  站在俱笑部的角度,辽宁俱笑部是私营企业,每一分都是老板本身掏的,疫情的影响肯定给俱笑部的各方面营收造成了很大难得,用降薪的手段缩短球队的运营成本,共渡难关,这是很实际的解决题目的手段。

  可站在球员的角度,联赛固然停摆,但球队的备战却首终异国停留脚步,复赛的新闻每过一段时间都有新的转折,这让任何一支球队都不敢放松。联赛固然停了,但球员却首终异国放伪,不息坚持着高强度的训练,比以去平常的赛季支付了更众的时间和汗水。这个时候降薪50%,肯定让许众球员都觉得难以批准。

  6月8日,CBA公司正式对表发布了俱笑部降薪调整请示偏见。此时,CBA还并未确定能够复赛。

  在这份降薪请示偏见中,对降薪的比例清晰划了一道线。国内球员不高于20000的片面(0-20%),超过20000/月的片面降薪50%首。复赛之后,降薪的幅度照样不超过50%。

  很主要的一个题目是,在这份请示偏见中,并异国清晰月薪的概念原形指的是工资照样工资 奖金。对于分别工资组织的俱笑部来说,这个概念会造成很大的区别。

  自然,CBA俱笑部的构成专门复杂,每支俱笑部的背景纷歧样,经营状况各纷歧样,疫情当下面临着分别的经济压力,CBA公司这份降薪请示偏见,并非强制实走,只是在基本标准上划了一道线,每个俱笑部可按照自身实际状况选择自立实走的方案。

  对比之下,吾们能够看看NBA的降薪方案,在NBA联盟与球员工会达成的降薪方案中,联赛憩息期间降薪25%。倘若NBA能够顺手复赛,此前扣除的那片面工资还会按照联赛作废场次的比例进走补发。

  由于CBA异国球员工会,活动员在与俱笑部的降薪议和过程中十足处于弱势。

  CBA宣布复赛之后,辽宁俱笑部在降薪题目上也做出了肯定的让步,向球员和教练组挑供了降30%和降20%的两套方案,分别的降薪比例的方案对于奖金的发放比例也采用分别的手段,这套降薪方案在复赛出征之前发给了俱笑部的所有球员,但照样没能得到球员们的签字认可。

  在俱笑部与队员关于降薪比例没能达成一致的情况下,CBA复赛已经开打了。

  自然,异国人能够表明降薪题目没能解决真的和辽宁队开赛战绩欠安有这直接的有关,毕竟CBA所有俱笑部都实走了分别水平的降薪,但这起码是辽宁队现在面临的实际题目之一。

  而且,这也只是之一。

  当李晓旭的受伤让辽宁队在内线只剩韩德君一人孤军奋战时,许众人都想首了辽宁队放走的卫猛。

  当辽宁队在复赛中表线欠缺安详的射手时,又让许众球迷想首了辽宁队放走的原帅。

  看着原帅本赛季场均16.2分,三分球命中率45%的数据,辽宁球迷的心,简直是在流血。

  自然,在这个时候,任何人早早就下定论说郭士强的下课能否解决辽宁队面临的题目,都只能说是一栽推想,只有实际能够表明题目。

  从接过辽宁队主帅的教鞭最先,郭士强在这支球队里三进三出,为夺冠立下汗马功劳,毫无争议的是辽宁队历史第一功勋主帅。这次的脱离,肯定不会是45岁的郭士强执教生涯的尽头。

  在球队复赛战绩欠安的情况下,辽宁队主动做出转折,迎来了新任主教练杨鸣。只是现在摆在杨鸣眼前必要解决的题目,绝对不比郭士强少……

  (贾磊)

  

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